ITフリーランスエージェントの
です。

マッチした人材の紹介

人材への理解に富んだコンサルタントが「人柄」を含めて貴社に合う人材をご提案させていただくので、スキル面のみならずマッチした人材と出会うことが可能です。

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すぐに送れるスカウト

エリア・稼働開始日・希望単価・スキルなど、希望条件でITフリーランスの情報を絞り込み検索・スカウトができます。

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貴社の採用課題解決を支援します。

Features

3つの特徴

TECHBIZの特徴として大きく3つあります。

1

【メインはリファラル集客】新しい母集団形成ができる！

WEBでのつながりのみならず、人材との人と人との関係性構築に特に重きを置いています。 すでに、フリーランスとして現場で活躍されている方のみならず、正社員として実績や経験があるような方まで、キャリア相談等から接点をとって、企業様とマッチングをしております。

2

【離脱率わずか4%】安心の定着が実現できる！

稼働開始後も、基本専任コンサルタントが伴走。人材をマッチングさせて頂いて、満足といったことはございません。 基本的に、貴社とフリーランスではなく、貴社と弊社の準委任契約を想定しているため、グリップ感もご好評。 業界の中でも高い継続率を誇っている、そんな状況でございます。

3

【スキル×人柄への深い把握】即戦力×社風に合った人材とのマッチング！

IT領域の案件・求人には基本的に網羅・対応可能。（※一部超専門分野の非対応職種はあり） リファラル集客はじめ、人材の性格・価値観からキャリアへの考え方など、深く人材の人となりを把握し、スキル×人柄の重要要素をおさえ、人材との面談までセッティング。

以上の特徴からこれまで多くの企業様に
導入いただいております。

株式会社テックビズは
企業様が安心してフリーランス活用できるよう
新サポートを開始いたしました！

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Example

費用イメージ

プロジェクト規模や、
日数によって費用が変わっております。

About

TECHBIZについて

TECHBIZは全国に9拠点を展開している
ITフリーランスエージェントです。
全国の幅広いスキルの人材が登録されています。

▼スキル別構成比▼

▼年代別構成比▼

＼ 他にも色んな特徴があります！／

Voice

お客様の声

実際に導入いただいた企業様からも、
スピード感や弊社の人材に関して
良いフィードバックをいただいております。

株式会社デジタルブロックス様

信頼で繋がった人材をご提案いただくので、参画後のトラブルも少なく、安心して人材を受け入れることができています。

インタビュー詳細

大阪ガス株式会社様

信頼で繋がった人材をご提案いただくので、参画後のトラブルも少なく、安心して人材を受け入れることができています。

インタビュー詳細

Solution

課題解決

実際に導入いただいた場合、
マッチした人材の参画が決定するまでは
費用がかかりません。

課題「後任が社内にいなかった」

前任のテックリードエンジニアが辞めてしまい、経営側とエンジニア側の間を取り持つことができる後任が社内にいなかった。(スタートアップ企業)

非上場企業

創業期

20名規模

課題解決できる人材

テックリードエンジニア

過去起業経験があり、直近もCTOをしていたことにより、自社プロダクトの開発スピードが向上した。

週3〜4日

月96〜128h

課題「工数が逼迫していた」

即戦力となるAIエンジニアを正社員で採用できず、社内エンジニアメンバーの工数が逼迫していた。(中堅ベンチャー企業)

非上場企業

ミドル期

100名規模

課題解決できる人材

AIエンジニア

開発スピードが速く、各メンバーにタスク分散が できた為、以前よりチーム全体の生産性が向上した。

週5日

月140〜180h

課題「対応できる人材がいない」

最新技術を活用した社内プロジェクトが立ち上がったが、社内に対応できる人材がいなかった。(大手エネルギー企業)

上場企業

安定期以降

1,000名規模

課題解決できる人材

フロントエンドエンジニア

モダンの開発環境での開発経験が豊富だった為、 当該プロジェクトを牽引した。

週3〜4日

月96〜128h

Webinar

ウェビナー動画

TECHBIZはIT人材の採用にお困りの企業様に向けて
課題解決の窓口としてウェビナーを
定期的に開催しております。

※音声が流れます

Step

参画までの流れ

実際に導入いただいた場合、マッチした人材の参画が決定するまでは費用がかかりません。

• 1.お問い合わせ

  エンジニアの採用をお考えの方は「まずはお問い合わせ」からお問い合わせフォームのご記入をお願いいたします。 数日後、担当者よりご連絡いたしますので、お打ち合わせの日程調整などを行わせていただきます。

  まずはお問い合わせ

  会社概要ダウンロード 導入事例ダウンロード

• 2.お打ち合わせ

  お問い合わせいただいた内容をもとに、採用を考えているエンジニアのポジションやスキルセットなどについてお打ち合わせさせていただきます。
  
  ▼スカウトのみ▼スカウトをご希望の企業様も一度機能の説明等を兼ねて打ち合わせをさせていただいております。ここでのオンボーディング以降スカウトをご利用いただけるようになります。

• 3.紹介・スカウト

  お打ち合わせで伺った課題に合わせて、エンジニアをご提案させていただきます。なお、この段階でも新たな課題などが生まれた場合には、弊社担当者までご相談ください。その課題に沿ったエンジニアをご提案させていただきます。 スカウトを行う企業様は弊社が提供しているシステムからエンジニアをスカウトしていただきます。

• 4.面談

  面談希望をいただいた候補者もしくはスカウトによってマッチングが成立したエンジニアと、具体的な作業内容や働き方についてのお打ち合わせの機会を設けます。

• 5.参画

  企業様・エンジニアが参画に双方合意した場合、実際に案件へ参画となります。参画後も、企業様・エンジニアには同じコンサルタントが担当する為、コミュニケーションロスが少なく、コンサルタントに相談していただけます。

Faq

よくある質問

よくある質問をまとめております。
その他の質問はお問い合わせにてお待ちしております。